株式会社南都銀行は、奈良県に本店を置く地方銀行です。
関西の就活生から人気の高い企業ですが、「採用倍率は高すぎないか？」「学歴フィルターはあるのか？」は選考に進む前に確認しておきたいですよね。
そこで今回は南都銀行の就職難易度や学歴フィルターの有無、内定獲得の対策について分かりやすくまとめました！
南都銀行へのエントリーを検討している方はぜひ参考にしてくださいね！
株式会社南都銀行とは？
奈良県内シェア61.5%！県内企業のメインバンク
南都銀行は、奈良県内企業のメインバンクとしてトップシェアを獲得する地方銀行で、奈良県のほか、大阪府、京都府、和歌山県、三重県などに計103店舗を展開しています。
事業内容は一般的な銀行と同様で、預金・貸出、為替・国際業務、証券業務、信託業務などの金融サービスを提供し、地域の中小企業や個人顧客の生活を支えています。
経営理念
10年後に目指すゴール
「南都銀行グループは、10年後に『活力創造No.1グループになる』」ことを目指すゴールとし、地域・お客さまの活力創造を実現していきます。
「活力創造No.1グループ」とは？
ジブンゴトとして、地域のお客さまの事業や資産運用についてのふあにゃ心配を解消・解決し、最も活力を創造できるグループ
なんとミッション
地域を発展させる
チエ・ヒト・カネの提供により、地域・お客さまの活力を創造する
活力創造人材を生み出す
地域・お客さまにとって「おもしろい」人材を生み出す
収益性を向上させる
地域・お客さまの活力を創造し、南都銀行グループの収益を極大化する
引用:南都銀行採用サイト
平均年収は674万円
南都銀行の平均年収は674万円です。日本の平均年収は443万円なので、南都銀行は平均よりも200万円以上給与が高い企業です。
2023年には月額20,000円の新卒初任給引き上げを含め、全従業員平均3％のベースアップが行われたため、平均年収はさらに上昇する可能性が高いです。
就職難易度
南都銀行の採用倍率は推定22.6倍
南都銀行の新卒採用人数は80～90名程度で、採用倍率は22.6倍程度であると考えられます。
採用人数が多く、推定倍率はそこまで高くありません。
関西の地方銀行へ就職を検討している場合は、ぜひ選択肢に入れておきたい1社です。
南都銀行の採用大学・学歴フィルター
南都銀行の採用大学は下記のとおりです。
やはり関西圏の大学が目立ちますが、特定の大学に偏ることはなく、大学の入学難易度を示す偏差値に関しても制限が設けられているようには見えません。南都銀行に学歴フィルターはないと言っていいでしょう。
求める人物像に合致する人を広く採用していると考えられるので、南都銀行がどのような人材を求めているのかしっかり把握して、選考に臨みましょう。
南都銀行の選考対策｜早めに対策を始めよう
南都銀行は、学歴に関わらず求める人物像に合致する人材を幅広く採用していると考えられるので、しっかりと対策を行えば内定を狙うことができます。
そのためには、早期に対策を始めることが最も重要です。選考フローの中には、適性検査のような対策に時間がかかるステップもあるため、取り掛かるのが遅くれてしまうと取り返しがつかなくなる可能性があるためです。
選考フローを把握し、早期に対策をスタートしましょう。
南都銀行の選考フロー
南都銀行の選考フローは以下の通りとなっています。
対面／Webにて実施
選考フローは一般的な企業の選考と大きく変わりません。
①書類選考、②適性検査、③面接の3つの対策を効率的に進めることが重要になります。
以下に対策のポイントについて説明しますので、ぜひ参考にしてください。
南都銀行の求める人物像を把握しよう
選考対策を始める前に、まず南都銀行がどのような人材を求めているのかを把握しておきましょう。
南都銀行の採用サイトを確認すると、南都銀行が求めているのは地域の発展や自己成長のために努力することができ、困難な状況でもやるべきことをやり遂げられる人材であることが分かります。
南都銀行の価値は「行員」にこそあると考えており、こうした「挑戦」を実行し、良い結果に結び付けていくためには「なんとミッション」にある「活力創造人材」すなわち、お客さまから「一緒に何かに取り組みたい！」と思っていただける「おもしろい人材」の創出が不可欠です。
そのため、「おもしろい人材」に求められる「人間力」、また、知識やスキルなどの「基礎力」や「解決力」を高めるための研修やトレーニー制度の充実など、これまで以上に「人」への投資を加速させ、価値の高い人材の育成に注力していきます。南都銀行採用サイト
南都銀行では、この「おもしろい人材」を目指していただける、地域の発展や自身の成長に向けて努力し続ける「やる気」のある方、また、困難から逃げずにやり遂げる「実行力」のある方を求めていますので、皆さんも、是非南都銀行で自身の価値を高めてください。
このような人材を求める背景には、IT企業を中心とした、銀行に替わる金融サービスの台頭に対する危機感があると考えられます。
たとえば、以前は銀行の専売特許であった決済サービスは、スマホやタブレットの普及に伴ってオンライン決済やモバイル決済など、より利便性の高いサービスが普及しています。
このように、地方銀行をとりまく環境は大きく変わりつつあるため、前例や慣習にとらわれず、顧客の期待に応えるサービスを打ち出せる人材を集め、顧客に選ばられなければならないという想いがあるのでしょう。
面接では、「成長意欲を備えているか？」「目標達成するために必要な行動をやり通すことができるか？」といった観点で質問を掘り下げられる可能性が高いと思われます。
しっかりと自己分析を行って、どのような角度で質問されても回答できるように準備しておきましょう。
エントリーシートの対策
エントリーシートを作成する際は、自分の魅力や強みがしっかり伝わるように、大枠を組み立ててから内容を書き進めましょう。
以下のポイントをおさえるように心がけましょう。
①コンクルージョンファーストで簡潔に
②初見の人でも理解できるくらい具体的に
③”ですます調”でやわらかく
エピソードに自信がない人や文章が苦手な人も、先輩のエントリーシートを参考にすることでしっかりアピールできるエントリーシートが作成できます。
先輩のエントリーシートを参考にするならunistyleがおすすめです。
unistyleは総合商社・金融・メーカーなど、人気企業内定者のエントリーシートや選考レポート70,000件以上が無料で閲覧可能です。
エントリーシートが書きあがったら、第三者の目線で見てもらい、説得力があるか確認してもらいましょう。
エントリーシートは、自分が知っている体験や心情について書きますが、「自分のことを知らない人が読んでもすんなり理解でき、納得できるか？」が重要になります。
作成したエントリーシートは、必ず第三者の目で確認してもらい、分かりづらい箇所や説得力を感じない点をフィードバックしてもらいましょう。
エントリーシートの添削は、就活エージェントを頼るのがおすすめです。
就活エージェントは、一度しかない新卒の就活をプロの目線でサポートしてくれる、心強い存在です。
稀にエージェントの特色や担当アドバイザーとの相性が合わないケースもありますので、2～3社のエージェントに登録して、初回面談で頼りになるエージェントを選ぶようにしましょう。
下記の記事におすすめの就活エージェントをまとめましたので、他の就活エージェントについても知りたい人は参考にしてください。
適性検査の対策
南都銀行の選考では適性検査が実施されます。
適性検査は、時間をかけて対策することで着実に得点を稼ぐことができるので、コツコツ準備するのが苦手な方も歯を食いしばって対策しましょう。
最も一般的な適性検査は、リクルートが提供するSPIです。
実施される適性検査の種類が分からない場合は、SPIの対策をしておけば柔軟に対応可能です。
適性検査対策の王道は、とにかく1つの対策本で反復練習することです。
適性検査の対策本は、大きく分けて問題集タイプと解説本タイプの2種類があるので、問題集タイプの対策本を1冊準備し、繰り返し何度も問題を解くことで解法を身につけましょう。
問題集タイプの対策本が難しいと感じる方は、解説本タイプの対策本を1周してから問題集タイプに移行するのがおすすめです。
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その他のおすすめ対策本は下記の記事にまとめましたので、参考にしてください。
面接対策｜自己分析が重要！ツールを活用して効率的に対策しよう
面接は最も重要かつ対策の難しいステップになります。
面接官から評価を獲得するために最も重要なのは自己理解です。面接では多くの場合、過去のエピソードを掘り下げることでその人物の行動の裏にある思考を読み取り、自社においてもどのような行動が再現されそうかを読み取ろうとしています。
そのため、自分がなぜその行動を選択したのか、論理的に説明することで説得力が生まれ、合格に近づくことができます。
自分の行動を説得力を持って伝えるために必須となるのが自己分析です。自己分析は、しっかり行ったつもりでも不十分なまま面接に臨んでしまっているケースがとても多いので、十分な時間をかけて行うようにしましょう。
面倒な自己分析が捗るおすすめの自己分析ツールを下記の記事にまとめましたので、気になる方は参考にしてください。
南都銀行は働きやすい？働く環境や福利厚生をチェック
残業時間は10時間未満でワークライフバランス充実
南都銀行の平均残業時間は6.5時間です。日本国内の平均残業時間22.2時間と比較するとかなり少なく、働きやすい環境です。
あくまで平均なので人によって差はあると思われますが、1日あたりの残業時間は20分程度になる計算ですので、ほとんど残業はないといえるでしょう。
有休消化率は70％超！毎年9連休も取得可能でゆったり海外旅行も◎
南都銀行の有休消化率に関するデータは公開されていませんでした。
社員口コミサイトのopenworkによると、南都銀行の有休消化率は78%となっています。国内企業の有休消化率平均58.3%と比較すると、南都銀行はかなり有休を取得しやすい企業であるといえます。
また、南都銀行では年に1度、5営業日連続の有給休暇取得が必須となっており、気兼ねなく長期連休をとることができます。
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| 主な利用企業 | sansan Microsoft 資生堂 | ラクスル Retty LIFULL | Sansan サントリー JTB |
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