常陽銀行の就職難易度・採用大学を調査して分かりやすくまとめました

株式会社常陽銀行は、茨城県に本店を置く地方銀行です。

茨城県での就職を希望する人には人気の高い企業ですが、選考対策を始める前に、「就職する難易度がどのくらい高いのか」、「学歴フィルターがあるのか」は知っておきたいですよね。

そこで今回は常陽銀行の就職難易度や学歴フィルターの有無、内定獲得の対策について分かりやすくまとめました！常陽銀行への応募を検討している方はぜひ参考にしてくださいね！

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株式会社常陽銀行とは？

茨城県をメインエリアとする地方銀行

常陽銀行は茨城県を中心に、栃木県、千葉県、埼玉県、東京都に店舗を展開する地方銀行です。

事業内容は預金、貸出、信託、為替、証券、保険など、一般的な銀行業務で、地域のニーズを把握し、地域に根差したサービスを提供しています。

2016年、統合持株会社「(株)めぶきフィナンシャルグループ」が発足し、常陽銀行は完全子会社となっています。

引用：常陽銀行

経営理念

健全、協創、地域と共に

地域金融機関として、お客さまのため、地域のために何ができるのか、懸命に考え実践してまいります。

当行は、「健全、協創、地域と共に」という経営理念のもと、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してまいります。地域への円滑な金融サービスのご提供という本来業務の実践の姿こそが、当行が考える「地域貢献の姿」です。

「お客さま中心主義」に徹し、お客さまのニーズに合った最適な金融サービスをご提供することによって、お客さま、地域社会との信頼関係を深めるとともに、健全性、収益性を高め、企業価値を向上させてまいります。

引用：常陽銀行

平均年収は700万円！日本の上位14%に入る高年収

常陽銀行の平均年収は公開されていませんが、過去の有価証券報告書を確認すると、700万円前後だと考えられます。

700万円を超える年収は日本全体の上位14%以上なので、一般的な給与所得者と比べてかなり高い年収を受け取れる企業であるといえます。

日本国内の平均年収については、国税庁が実施している民間給与実態統計調査を参考にしています。

就職難易度

常陽銀行の採用倍率は高い

常陽銀行の新卒採用人数は120名程度で、採用倍率は27.2倍程度であると考えられます。

倍率は高いですが、倍率100倍を超えることがめずらしくない食品メーカーと比較すると、倍率が高すぎてチャンスがないというほどではありません。

採用人数も多く、実際に内定を受ける倍率はさらに低くなるため、企業のことをよく理解し、しっかりと対策すれば内定は可能です。

採用倍率はリクルートワークス研究所と厚生労働省の報道発表資料に掲載されている情報を参照し、業界別・都道府県別・企業規模別の求人倍率等から推定値を計算しています。

常陽銀行の採用大学・学歴フィルター

常陽銀行の採用大学は下記のとおりです。国公立大学や有名私立大学に限らず、中堅私立大学や地方私立大学からも採用実績があるので、常陽銀行に学歴フィルターはないと言っていいでしょう。

求める人物像に合致する人を広く採用していると考えられるので、経営理念など、選考で重視されやすいポイントをしっかり把握して選考に臨みましょう。

採用実績大学
青山学院大学、旭川大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、茨城キリスト教大学、岩手大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大妻女子大学、嘉悦大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、群馬大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉県立大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、尚絅学院大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、白百合女子大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、常磐大学、獨協大学、名古屋外国語大学、新潟大学、新潟県立大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、白鴎大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、宮城大学、宮城学院女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、早稲田大学、和洋女子大学

常陽銀行の選考対策｜早めに対策を始めよう

常陽銀行の就職難易度は高いと考えられますが、学歴に関わらず企業の価値観にマッチする人材を幅広く採用していますので、しっかりと対策を行えば内定を狙うことができます。

そのためには、早期に対策を始めることが最も重要です。選考フローの中には、適性検査のような対策に時間がかかるステップもあるため、取り掛かるのが遅くれてしまうと取り返しがつかなくなる可能性があるためです。

選考フローを把握し、早期に対策をスタートしましょう。

常陽銀行の選考フロー

常陽銀行の選考フローは以下の通りとなっています。

適性検査が2回実施される点が、常陽銀行の選考フローの大きな特徴です。適性検査の対策は必須となります。

ですが、対策すべきポイントは一般的な企業の選考と大きく変わらず、①書類選考、②適性検査、③面接の3つになります。

内定に近づくために、それぞれの対策を効率的に進めることが重要になります。以下に対策のポイントについて説明しますので、ぜひ参考にしてください。

常陽銀行の求める人物像を把握しよう

選考対策を始める前に、まず常陽銀行がどのような人材を求めているのかを把握しておきましょう。

常陽銀行が求めているのは、地域経済の活性化にを貢献できる人材だと考えられます。

常陽銀行の持株会社であるめぶきフィナンシャルグループは、中期経営計画のなかで「地域経済・地域社会の活性化」を重要課題の一つとしてあげています。

そのためには、既存の枠組みにとらわれず、スマホやWebといったテクノロジーを積極的に活用して新たな価値を提供し、旧態依然とした金融サービスを変えていくことが必要です。

常陽銀行では、顧客視点で価値のあるサービスを考えることができる想像力と、役職や社歴にとらわれず周囲に働きかける提案力を備えた人材が求められていると感じます。

引用:めぶきフィナンシャルグループ

エントリーシートの対策

エントリーシートを作成する際は、自分の魅力や強みがしっかり伝わるように、大枠を組み立ててから内容を書き進めましょう。

以下のポイントをおさえるように心がけましょう。

①コンクルージョンファーストで簡潔に
②初見の人でも理解できるくらい具体的に
③”ですます調”でやわらかく

エピソードに自信がない人や文章が苦手な人も、先輩のエントリーシートを参考にすることでしっかりアピールできるエントリーシートが作成できます。

先輩のエントリーシートを参考にするならunistyleがおすすめです。

unistyleは総合商社・金融・メーカーなど、人気企業内定者のエントリーシートや選考レポート70,000件以上が無料で閲覧可能です。

エントリーシートが書きあがったら、第三者の目線で見てもらい、説得力があるか確認してもらいましょう。

エントリーシートは、自分が知っている体験や心情について書きますが、「自分のことを知らない人が読んでもすんなり理解でき、納得できるか？」が重要になります。

作成したエントリーシートは、必ず第三者の目で確認してもらい、分かりづらい箇所や説得力を感じない点をフィードバックしてもらいましょう。

エントリーシートの添削は、就活エージェントを頼るのがおすすめです。

就活エージェントは、一度しかない新卒の就活をプロの目線でサポートしてくれる、心強い存在です。

稀にエージェントの特色や担当アドバイザーとの相性が合わないケースもありますので、2～3社のエージェントに登録して、初回面談で頼りになるエージェントを選ぶようにしましょう。

下記の記事におすすめの就活エージェントをまとめましたので、他の就活エージェントについても知りたい人は参考にしてください。

適性検査の対策

常陽銀行の選考では適性検査が実施されます。

適性検査は、時間をかけて対策することで着実に得点を稼ぐことができるので、コツコツ準備するのが苦手な方も歯を食いしばって対策しましょう。

最も一般的な適性検査は、リクルートが提供するSPIです。

実施される適性検査の種類が分からない場合は、SPIの対策をしておけば柔軟に対応可能です。

適性検査対策の王道は、とにかく1つの対策本で反復練習することです。

適性検査の対策本は、大きく分けて問題集タイプと解説本タイプの2種類があるので、問題集タイプの対策本を1冊準備し、繰り返し何度も問題を解くことで解法を身につけましょう。

問題集タイプの対策本が難しいと感じる方は、解説本タイプの対策本を1周してから問題集タイプに移行するのがおすすめです。

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その他のおすすめ対策本は下記の記事にまとめましたので、参考にしてください。

面接対策｜自己分析が重要！ツールを活用して効率的に対策しよう

面接は最も重要かつ対策の難しいステップになります。

面接官から評価を獲得するために最も重要なのは自己理解です。面接では多くの場合、過去のエピソードを掘り下げることでその人物の行動の裏にある思考を読み取り、自社においてもどのような行動が再現されそうかを読み取ろうとしています。

そのため、自分がなぜその行動を選択したのか、論理的に説明することで説得力が生まれ、合格に近づくことができます。

自分の行動を説得力を持って伝えるために必須となるのが自己分析です。自己分析はやったつもりでも不十分なまま面接に臨んでしまっているケースがとても多いので、しっかりと時間をかけて行うようにしましょう。

面倒な自己分析が捗るおすすめの自己分析ツールを下記の記事にまとめましたので、気になる方は参考にしてください。

常陽銀行は働きやすい？働く環境や福利厚生をチェック

残業時間は平均して1日30分程度

常陽銀行の平均残業時間は12.4時間です。日本国内の平均残業時間22.2時間と比較すると、残業が少ない企業といえます。

あくまで平均なので人によって差はあると思われますが、1日あたりの平均残業時間は30分～45分程度です。

常陽銀行の残業時間は、常陽銀行のHPに掲載されている2021年度の実績です。また、日本国内の平均残業時間については、転職サービスdodaが実施した残業時間に関する調査結果に基づいています。

有休消化率は75.5％！9連休の取得も可能

常陽銀行の有休消化率に関するデータは公開されていませんでした。

社員口コミサイトのopenworkによると、常陽銀行の有休消化率は75.5%となっています。国内企業の有休消化率平均58.3%と比較すると、常陽銀行は有休を取得しやすい企業であるといえます。

常陽銀行では入社時に14日の有給休暇が付与されますし、1年に一度、5営業日連続で有休を取得しなければいけない連続休暇、連続した3営業日の休暇を取得できるプチバカンスなどがあり、休暇制度はかなり充実しています。

常陽銀行の有休消化率は、openworkに掲載されている情報を参照しています。また、国内の有給消化率については、厚生労働省が実施した就労条件総合調査に基づいています。

フレックスタイム制で柔軟に働ける

常陽銀行ではフレックスタイム制が導入されています。

交代制勤務者と時短勤務者を除くすべての従業員が対象となっており、自分の裁量で柔軟に勤務することができます。

就活の成功率を高めるなら逆求人サービスの利用がおすすめ

逆求人サービスは、志望する会社を自分で調べてエントリーする就活ナビとは逆で、企業から送られるスカウトを受け取り、その中から気に入った求人に応募できるサービスです。

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