日清食品は、チキンラーメンやカップヌードルなど数多くの人気商品を販売する食品メーカーで、就活生から非常に高い人気があります。
・高学歴の学生しか入社できないの？
・自分と同じ大学からも採用実績はある？
こんな風に考えている就活生も多いのではないでしょうか？
結論からお伝えすると、日清食品は幅広い大学から採用しており、学歴フィルターはないと言えます。
学歴に自信がない人でも、しっかり就活対策をすることで内定を獲得することは可能です。
逆に、学歴があってもなくても、就活対策をせずに内定を獲得するのは困難です。
本記事では、選考対策のポイントや対策に役立つサービスを紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
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日清食品について
まずは、日清食品の事業や理念について説明します。
会社概要
日清食品は、1958年に日本で創業された即席麺のパイオニアであり、現在では即席麺を中心に冷凍食品や菓子、飲料など多岐にわたる食品を製造・販売するグローバル企業です。
代表的な製品には、世界初の即席麺「チキンラーメン」や「カップヌードル」、「日清焼そばU.F.O.」、「どん兵衛」などがあります。これらは日本国内外で広く親しまれています。
日本国内のみならず、世界各国で事業を展開しており、食を通じて人々の生活の質の向上に貢献しています。また、社会貢献活動やESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みも積極的に行っています。
| 会社名 | 日清食品株式会社 |
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 安藤 徳隆 |
| 事業内容 | 即席麺等の製造および販売 |
| 所在地 | 〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1 |
日清食品の理念
日清食品の企業理念は以下の通りとなっています。
食足世平
食が足りてこそ世の中が平和になる
食は人間の命を支える一番大切なものです。 文化も芸術も思想も、すべては食が足りてこそ語れるものです。 食のあり様が乱れると、必ず国は衰退し、争いが起こります。 食が足りて初めて世の中が平和になるのです。 日清食品の事業は、人間の根源から出発しています。
食創為世
世の中のために食を創造する
企業にとって最も大切なものは、創造的精神です。 創造とは、新しい発想と技術によって革新的な製品を生み出す力です。 食を創り、世の為につくす。 日清食品は、世の中に新しい食の文化を創造し、 人々に幸せと感動を提供します。
美健賢食
美しく健康な身体は賢い食生活から
空腹を満たし、味覚を満足させたいと思うことは、人間共通の欲求です。 しかし、食に求められるのはそれだけではありません。 美しい体をつくり、健康を維持することが、 食品のもつ大切な機能なのです。 美しく健康な体は賢い食生活から作られます。 日清食品は、食の機能性を追求し、世の中に「賢食」を提唱します。
食為聖職
食の仕事もまた聖職である
食は人々の生命の根源を支える仕事です。 食の仕事に携わる者は、社会に奉仕するという清らかな心を持って、 人々の健康と世界の平和に貢献していかなければなりません。 食の仕事もまた聖職なのです。 安全で美味しくて体にいい食品を世の中に提供していくことが、 日清食品の使命です。
引用:日清食品
日清食品の採用大学・就職難易度
それでは、日清食品の採用大学や就職難易度について解説していきます。
日清食品の採用大学
日清食品は、以下の大学から採用実績があります。
青山学院大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪府立大学、岡山大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、岐阜大学、九州大学、京都大学、京都教育大学、近畿大学、慶應義塾大学、県立広島大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京工業大学、東京女子大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、ほか
難関国立大学や早慶上智、MARCHといった高学歴層に限らず、全国の様々な大学から採用されています。
日清食品に学歴フィルターはなく、選考対策を行って面接でアピールできれば、内定獲得のチャンスは十分にあります。
日清食品の就職難易度
東洋経済新聞が発表している有名企業の入社難易度ランキングの2024年版では、日清食品の就職難易度を表すスコアは59.4となっており、全418社中111位でした。
| 順位 | 企業名 | 入社難易度 |
|---|---|---|
| 1 | ボストン コンサルティング グループ | 66.3 |
| 2 | マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン | 65.6 |
| 3 | エムスリー | 64.2 |
| 4 | 三井物産 | 63.6 |
| 5 | レーザーテック | 63.6 |
| … | ……… | … |
| 110 | リクルート | 59.5 |
| 111 | 日清食品 | 59.4 |
| 112 | テレビ東京 | 59.4 |
| 113 | 高島屋 | 59.4 |
有名企業418社のなかで111位に位置しており、日清食品の就職難易度は高いです。
日清食品の募集人数は最大100名程度ですが、大手ナビサイトでエントリーしている学生は10万人を超えており、倍率は1,000倍以上とも言われる超高倍率企業です。
日清食品への就職は非常に激しい競争を勝ち抜く必要があるので、入念な準備と企業理解が求められます。
応募する場合は、早期の対策と情報収集を行うことが重要です。
日清食品の選考フロー
ここからは、日清食品の選考フローについて解説します。
日清食品の選考フロー
日清食品の選考フローは以下の通りとなっています。
- 応募コース選択
- エントリーシート
- WEBテスト
- 面接
- 内定
応募コース選択
日清食品では複数の応募コースが用意されており、自分のキャリアイメージに合わせて5種類のコースから選択することができます。
| コース | 主な業務内容 | 募集人数 |
| マーケティング | ・新製品企画やブランド育成 ・TVCMやWEB広告を用いたプロモーション ・製品パッケージ、店頭ポスターなどのデザイン | 若干名 |
| セールス | ・取引先への営業活動 ・販売施策の企画実行 ・市場分析や販売戦略の立案 | 20名程度 |
| コーポレート | ・デジタル施策の提案、システム導入・運用、サイバーセキュリティ対策 ・財務、経理、IR ・製品製造のための原材料調達 ・採用、組織開発、制度、労務 | 10名程度 |
| R&D | ・デジタルサービスやアプリなどのITソリューションの企画 ・グループ全体のIT戦略策定 ・デジタルマーケティングを通じた商品企画 | 30名程度 |
| 生産技術 | ・製品開発や健康と栄養をテーマとした基礎研究 ・新製品の包材開発 ・食の安全に関わる分析、品質保証業務 ・新工場や新ラインの立ち上げ | 30名程度 |
エントリーシート
応募コースが決まったら、エントリーシートを提出します。
企業ごとに求められる項目が異なりますが、どの企業でも聞かれるような項目についてはあらかじめ準備しておきましょう。
- 自己PR
- 長所・短所
- ガクチカ
- 大学での専攻
WEBテスト
日清食品の選考ではWEBテストで適性検査が実施されます。
苦手意識を持っている人も多い適性検査ですが、しっかりと対策すれば必ず合格ラインに到達することができます。
エントリーシートや面接と違って適性検査には解法や正解があり、繰り返し対策することで必ず力をつけることができます。
適性検査にはSPIや玉手箱などいくつか種類があるので、実施される適性検査に応じた対策本を購入する必要があります。
日清食品で採用されている適性検査は「SPI」です。
SPIは最も一般的な適性検査で、多くの企業の採用選考で利用されています。
SPI対策の王道は1つの対策本で反復練習することです。
ある程度の問題数が収録されている問題集を購入して繰り返し解きましょう。
問題集タイプでおすすめの対策本は、「オフィス海」の「2026最新版 史上最強SPI＆テストセンター1700題」
です。
過去の出題形式にもとづいて頻出問題をまとめてある問題集で、言語問題・非言語問題合わせて1700問と十分な問題数が収載されているため、1冊を反復学習するのにうってつけです。
＼おすすめのSPI対策本／
問題集タイプの対策本の解説を見ても理解が難しい場合は、出題パターンごとに詳しい解説が載っている解説本タイプの対策本を合わせて購入し、解法を理解してから問題集タイプの対策本に取り組むのがおすすめです。
解説本タイプでおすすめの対策本は、「SPIノートの会」の「これが本当のSPI3だ！【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・ＷＥＢテスティング〉対応】」です。
主要な受検方式すべてに対応しており、理解しやすい講義形式の解説で頻出の範囲から対策できるので、効率よく得点を伸ばすことができます。
＼おすすめのSPI解説本／
頻出の形式から対策することができ、問題形式ごとの解法も丁寧に解説されているため、SPIの対策を一から始める人におすすめの対策本です。
面接
エントリーシートと適性検査を通過したら、複数回面接が行われます。
面接は応募企業ごとに行われるため、併願している場合は応募企業別に面接を受けることになります。
面接は答えが決まっておらず、対策が難しい選考だと言えるでしょう。
面接対策のポイントは、自信がつくまで繰り返し練習することと、誰かに面接官役をやってもらい客観的な意見をもらうことです。
模擬面接の面接官役は大学のキャリアセンターで依頼できます。
また、就活エージェントを利用すればプロ目線のアドバイスをもらうことができるので、面接に苦手意識がある人は登録しておきましょう。
面接力アップを目指したいなら、利用満足度90%のDiG UP CAREER
がおすすめ。
大手・ベンチャー出身者だけでなく、元アスリート、元アナウンサーなど幅広い経歴のコンサルタントが在籍しており、一人ひとりの経歴や就活状況に合わせたオーダーメイドの就職サポートを受けられます。
選考対策のポイント
就活生からの人気が高く就職難易度の高い企業の内定を獲得するためには、他の就活生を差をつける対策が必要です。
競争が激しい中で、単に応募するだけではなく、準備や対策を早い段階から計画的に進めることが大切です。
難関企業を狙う就活生が選考を突破するために重要なポイントは以下の3つです。
- 選考対策は早めにスタートする
- 自己分析は中途半端に終わらせない
- 行き詰まったら他人の力を借りる
選考対策は早めにスタートする
就職活動の選考は、企業によって早い段階から始まります。
特に大手企業や人気企業では、早期選考やインターンシップが重要な位置を占めており、タイミングを逃すとただでさえ倍率の高い選考のハードルがさらに上がってしまうことになります。
就職活動は大学3年次の5月〜6月ころに始めるのがベストです。
インターンシップの募集がスタートするタイミングなので、ナビサイト等に登録して積極的にインターンシップに参加しましょう。
インターンシップに参加すると、リクルーターがついて選考で有利になったり、早期選考に呼ばれて特別ルートでの選考機会をもらえることがあります。
今からインターンに参加できるようであれば、必ず参加するようにしてください。
自己分析は中途半端に終わらせない
自己分析は、就活の土台となる非常に重要な作業です。
自己分析を通じて、自分がどのような強みや弱みを持っているか把握し、志望動機をより明確にできたり、自己PRを効果的に行えるようになります。
しかし自己分析を中途半端に終わらせてしまうと、自己PRが曖昧になったり、面接で自分のことをうまく伝えられなくなってしまいます。
自己分析をしっかりと行うためには、過去の経験を振り返り、自分がどのような状況で活躍できたのか、どんな人の役に立つことができるのかを掘り下げて考えることが大切です。
同時に、苦手なことや強みを発揮しづらい環境などについても理解する必要があります。
自己分析をなんとなく終わらせている就活生は、自分のネガティブな部分と向き合えていない学生が多いです。
自分の強みだけでなく、弱みについても目をそらさずに受け入れ、言語化できいる状態にしましょう。
手っ取り早く自己分析に着手したい人は、OfferBoxの自己分析ツール「Analyzeu+」を使ってみてください。
直感的に回答できる設問に答えるだけで、自分の強みや思考スタイルを把握することができます。
設問数は251問と多いですが、簡単に回答できるものばかりで30分程度で診断結果を確認できます。
行き詰まったら他人の力を借りる
就職活動で行き詰まったら、自分の力だけで解決しようとせず他人の力を借りましょう。
友人や家族、先輩、就活のプロなど、他者からのアドバイスやフィードバックを受けることで、自分の考え方やアプローチを見直すことができます。
就職活動は人生の転機になることもある重要なタイミングです。
一人で解決することにこだわらず、他の人の目線でアドバイスをもらいましょう。
よくある質問
最後に、日清食品に関するよくある質問について解説します。
日清食品の年収はどのくらい？
日清食品の平均年収は有価証券報告書で開示されており、2024年3月期の有価証券報告書によると、日清食品の平均年収は772万円です。
日本国内の平均年収460万円を大きく上回る、給与水準の高い企業です。
日清食品の残業時間は多い？
日清食品が採用サイト等に掲載している情報によると、日清食品の平均残業時間は22.0時間です。
厚生労働省が実施している2023年の毎月勤労統計調査によると、日本の一般労働者の平均残業時間は13.8時間なので、日清食品の残業時間は一般的な企業と比較してやや多いと言えます。
日清食品の離職率は高い？
日清食品が公開している情報と、日清食品の離職率は4.6%となっています。
離職率は10%を下回れば平均以上の水準とされますが、5%を下回っている日清食品は、かなり離職率が低い企業です。
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