スカラの平均年収は776万円！手取り額や福利厚生についても解説

この記事では、デジタルトランスフォーメーション（DX）事業を中心に、人材、EC、金融、インキュベーションなど、多岐にわたる事業を展開するIT企業、スカラの年収について徹底解説しています。

また、記事の後半ではスカラへの転職方法や難易度について解説しているので、スカラへの転職を検討している方はぜひ参考にしてくださいね。

この記事で分かること
・スカラの平均年収
・スカラへ転職したときの手取り額
・スカラへ転職するための対策

株式会社スカラについて

まずはスカラの事業概要など基本的な情報について解説します。

スカラの事業

・DX事業
株式会社スカラコミュニケーションズや株式会社スカラサービス、株式会社エッグなどのグループ企業と連携し、企業のデジタル化を支援するサービスを提供しています。

・人材事業
株式会社アスリートプランニングを通じて、人材関連サービスを展開しています。

・EC事業
株式会社スカラプレイスが運営し、オンラインカードに特化したECサービス「遊々亭」などを提供しています。

・金融事業
日本ペット少額短期保険株式会社を傘下に持ち、ペット保険などの金融サービスを提供しています。

・インキュベーション事業
株牛機会社ソーシャル・エックスや合同会社SCLキャピタルなどを通じて、新規事業の創出やスタートアップ企業への投資・支援を行っています。

会社名	株式会社スカラ
設立	1991年12月
代表者	取締役 代表執行役社長 新田 英明
事業内容	・DX事業 ・人材事業 ・EC事業 ・金融事業 ・インキュベーション事業
所在地	〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F

スカラの平均年収は776万円

スカラの平均年収は有価証券報告書で開示されており、2024年6月期の有価証券報告書によるとスカラの平均年収は776万円です。

これは日本国内の平均年収460万円を大きく上回っており、給与水準がかなり高い企業といえます。

また、上場企業全体の平均年収651万円も上回っています。

ただ、過去の年収推移を見ると、2024年6月期は前年と比べて年収が下がっている点に注意が必要です。

年度	平均年収	勤続年数	平均年齢
2020年6月期	717万円	5.0年	34.8歳
2021年6月期	887万円	5.1年	36.4歳
2022年6月期	853万円	5.2年	38.2歳
2023年6月期	853万円	5.7年	38.6歳
2024年6月期	776万円	6.6年	38.8歳

日本国内の平均年収については、国税庁が実施している民間給与実態統計調査を参考にしています。上場企業全体の平均年収については、帝国データバンクが実施した「上場企業の『平均年間給与』動向調査(2023年度決算)」を参照しています。

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スカラでの手取り額はいくら？

スカラに転職して平均年収を受け取る場合、毎月の手取り額は38万円程度になると考えられます。

スカラの年間賞与額は月給の3ヶ月分になります。

そのため平均年収776万円の場合、理論上の月給は517,333円となります。

実際の手取り額は居住地や年齢、扶養家族の人数によって異なりますが、月給が517,333円の場合、ひと月当たりの手取り額は384,394円となります。

項目	月額
総支給額	517,333円
所得税	19,700円
住民税	35,299円
健康保険料	26,341円
厚生年金保険料	48,495円
雇用保険料	3,104円
手取り額	384,394円

スカラは働きやすい？平均残業時間や福利厚生について解説

スカラの職場環境はどうなっているのでしょうか？

労働時間や休日数などの基本情報は以下の通りとなっています。

労働時間	9:00〜18:00
休日	完全週休2日制 （年間休日120日以上）
勤務地	・本社 ・関西支社 ・東海支社

残業は多い？

企業口コミサイトに投稿されている情報によると、スカラの平均残業時間は20時間程度のようです。※2025年2月現在

厚生労働省が実施している2023年の毎月勤労統計調査によると、日本の一般労働者の平均残業時間は13.8時間となっており、スカラの残業時間は国内企業と比べてやや多いといえます。

しかし、週1〜2回程度のリモートワークが可能であり、ワークライフバランスを確保しやすい環境が整っているようです。

引用:openwork

日本国内の平均残業時間については、厚生労働省が実施している毎月勤労統計調査を参照しています。

スカラの福利厚生は？

スカラの福利厚生には以下のような制度があります。

在宅ワーク手当	リモートワークを月に4日以上行う社員に手当を支給
慶弔見舞金	結婚祝金、出産祝金等を支給
持株会	積立口数一口につき、25%の奨励金を支給

スカラへの転職は難しい？

スカラは高年収が期待できワークライフバランスもとりやすい環境ですが、転職が難しいかどうかは気になるところですよね。

スカラは積極的に中途採用を行っており、エンジニア、セールス、コーポレートなどの職種で求人が公開されていますが、経験者採用が前提となっており、転職の難易度は高いと言えます。

内定率を高めるために、しっかりと選考対策をしてから応募するのがおすすめです。

スカラへ転職する方法

ここではスカラに転職するための方法を3つご紹介します。

転職エージェントから応募する

転職が初めての人や、書類選考や面接対策に自信がない人は、転職エージェントを利用して転職するのがおすすめです。

転職エージェントは、プロのアドバイザーから様々なサポートを受けながら転職活動を進めることができるサービスで、転職の成功率を高めることができます。

転職エージェントは、企業が採用成功時に成果報酬を支払うビジネスモデルなので、すべてのサービスが無料で利用できます。

また、一般的な転職サイトには掲載されていない非公開求人を保有していることも多いので、希望に合うような他の求人を紹介してもらうこともできます。

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転職サイトから応募する

転職に慣れている人や、書類選考や面接などの選考対策に自信のある人は、転職サイトから応募するのがおすすめです。

転職サイトは簡単な職務経歴を登録するだけで応募できることが多いです。

また、一部転職エージェントの場合、応募するために求人を紹介してもらうのを待つ必要がありますが、転職サイトの場合は公開されている求人を自分で探して応募できるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

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企業の採用HPから応募する

転職活動に自信があり、かつスカラへの転職しか考えていない場合、スカラの採用HPから直接応募するのも良いでしょう。

転職サイトと異なり、応募したい求人を探す必要がないため、よりスムーズに応募まで進むことができます。

ただし、応募時に必要な情報や提出書類は企業によって異なります。

応募時に履歴書と職務経歴書、職種によってはポートフォリオの提出を求められる場合もあるので注意が必要です。

おすすめの転職サービス

スカラへの転職を検討している方に、おすすめの転職サービスをご紹介します。

リクルートエージェント

doda

レバテックキャリア

Geekly（ギークリー）

JACリクルートメント

転職エージェントは複数登録するのがおすすめ！

転職エージェントに登録する際は、複数の転職エージェントに登録して初回のキャリアカウンセリングを受け、相性の良さそうなエージェントに絞り込むのがおすすめです。

転職活動は限られた時間の中で自己分析をしたり、企業分析をしたり、選考対策をする必要があり、特に働きながら手転職活動を進める場合はそれなりのストレスを抱えることになります。

加えて相性の良くないアドバイザーのサポートを受けるのはさらにストレスがかかります。

余計なストレスを抱えてしまうと転職への意欲が減退し、転職の成功率を下げる要因になってしまうので、複数の転職エージェントに登録して、初回カウンセリングを受けたうえでサポートを任せるエージェントを選ぶようにしましょう。

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