この記事では、北海道札幌市に本店をおく地方銀行、北海道銀行の年収について徹底解説しています。
北海道銀行への就職・転職を検討している方はぜひ参考にしてくださいね。
この記事で分かること
・北海道銀行の平均年収
・北海道銀行へ転職したときの給与レンジ
・北海道銀行へ転職するための対策
北海道銀行について
まずは北海道銀行の事業概要など基本的な情報について解説します。
北海道銀行の事業
北海道銀行は、1951年3月に設立され、現在では北海道を中心に144店舗を展開しています。
北海道の地域経済を支える中核的な金融機関として、預金・貸出・融資などの金融サービスを提供し、地域の活性化に貢献しています。
道内におけるメインバンク取引社数のシェアは15.04%となっており、同じく札幌市に本店を置く北洋銀行の35.06%に次ぐ2位となっています。
会社名 | 株式会社北海道銀行 |
設立 | 1951年3月 |
代表者 | 代表取締役頭取 兼間 祐二 |
事業内容 | 普通銀行業務 |
所在地 | 〒060-8676 北海道札幌市中央区大通西2丁目5番地 |
北海道銀行の平均年収は589万円
北海道銀行の平均年収は有価証券報告書で開示されており、2024年3月期の有価証券報告書によると北海道銀行の平均年収は589万円です。
これは日本国内の平均年収460万円より100万円以上大きく、給与水準が高い企業といえます。
また、北海道内の企業と比較しても北海道銀行の平均年収は上位に位置しており、地域内での給与水準も高いといえます。
年度 | 平均年収 | 勤続年数 | 平均年齢 |
2020年3月期 | 557万円 | 15.3年 | 38.6歳 |
2021年3月期 | 563万円 | 15.5年 | 38.9歳 |
2022年3月期 | 562万円 | 15.7年 | 39.2歳 |
2023年3月期 | 563万円 | 16.0年 | 39.6歳 |
2024年3月期 | 589万円 | 16.0年 | 39.6歳 |
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北海道銀行に入社した場合の年収は?
北海道銀行への就職・転職を検討している場合、入社直後の年収が気になるところですよね。
2025年2月現在、転職サイトや就活サイトに掲載されている募集要項によると、入社時の初任給は職種やポジションによっておおよそ336万円~850万円の範囲となっています。
職種/ポジション | 年収 |
融資企画 | 400万円~750万円 |
システム開発 | 450万円~750万円 |
中途総合職(支店業務・本部業務) | 350万円~700万円 |
M&Aコンサルタント | 500万円~850万円 |
内部監査担当 | 500万円~850万円 |
新卒総合職 | 376万円〜400万円 |
新卒特定職 | 336万円〜360万円 |
最新の情報については転職サイトや北海道銀行の採用サイトできるので、さらに詳しく知りたい場合はぜひチェックしてみてください。
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北海道銀行での手取り額はいくら?
北海道銀行に転職・就職した場合、毎月の平均的な手取り額はおおよそ28万円になると考えられます。
北海道銀行では基本給の約4ヶ月分の賞与が支給されるようです。
そのため平均年収589万円の場合、理論上の月給は368,125円となります。
実際の手取り額は居住地や年齢、扶養家族の人数によって異なりますが、月給が368,125円の場合、ひと月当たりの手取り額は28万円程度となります。
項目 | 月額 |
---|---|
総支給額 | 368,125円 |
所得税 | 9,650円 |
住民税 | 24,455円 |
健康保険料 | 17,892円 |
厚生年金保険料 | 32,940円 |
雇用保険料 | 2,209円 |
手取り額 | 280,979円 |
ちなみに、入社時時に想定される年収の下限である336万円の場合、月給は210,000円、手取り額は163,045円になります。
年収 | 賞与 | 月給 | 手取り額 |
---|---|---|---|
336万円 | 840,000円 | 210,000円 | 163,045円 |
北海道銀行に昇給のチャンスはある?
北海道銀行では、年2回の評価を基に昇給が決定されます。
目標達成率、目標に対する取り組み状況、資格取得の有無などが評価対象となっており、目標達成度が高くても資格取得の要件を満たしていない場合は昇給できない仕組みとなっています。
年功序列の色が強い昇給システムであり、主任以上の役職がつくと給与が大きく上がるため、30歳を超えたあたりから年収が伸びるようです。

給与制度:
給与は役職につくまでは微増です。
それでも道内平均水準よりは高いと思いますので卑下する必要はないと思います。
評価制度:
実績至上主義からプロセス重視のスタイルに写っているところではありますが、実情はまだ実績重視から抜け出せていないように思います。
北海道銀行は働きやすい?平均残業時間や福利厚生について解説
北海道銀行の職場環境はどうなっているのでしょうか?
労働時間や休日数などの基本情報は以下の通りとなっています。
労働時間 | 8:30〜17:30 |
---|---|
休日 | 完全週休2日制 (年間休日125日以上) |
勤務地 | 本店及び道内、道外にある各支店 ※選択したコース(総合職A・特定職A)によっては転居を伴う転勤なし |
残業は多い?
就活サイトに掲載されている情報によると、北海道銀行の残業時間は9.5時間です。※2022年4月〜2023年3月実績
一方、厚生労働省が実施している2023年の毎月勤労統計調査によると、日本の一般労働者の平均残業時間は13.8時間となっており、北海道銀行の残業時間は国内企業と比較して少ないといえます。
また、北海道銀行では働きがい向上と業務環境改善のため、目標最終退行時刻を19時とする「ノーサイド7」を実施しており、社員がワークライフバランスを確保しやすい環境を整えているといえます。



休日はしっかりとれるので、プライベートはきちんと確保できる。
また、基本的に定時で帰ることができるため、自分の時間は確保しやすいが、仕事が多くても定時で変えらなくてはならないので、業務に追われるような時もある。
優先順位をつけてきちんと仕事を終わらせられる人には問題ないと思うが、他の人の仕事を引き受けてしまうなど、業務が集中してしまう人にとっては、プレッシャーを感じる時もあるかもしれない。
また、お昼の休憩時間は比較的しっかりとることができる。
北海道銀行の福利厚生は?
北海道銀行の福利厚生や社内制度には次のような福利厚生があります。
詳細は北海道銀行の採用サイトや転職サイト等で確認することができます。
自己啓発支援制度 | 金融に関する資格のみならず、銀行指定の国家試験等に合格した場合に奨励金が支給される。 |
---|---|
OJT制度 | 配属先の職場にスムーズに溶け込み、早い段階で一人前になれるよう「ブレンダー」と呼ばれる先輩と、主にスキルを指導する「ヘルパー」の2人体制で直接指導にあたり、成長を支援する |
連続休暇制度 | 夏に5日、冬に3日の連続休暇の取得を推奨 |
リフレッシュ休暇 | 勤続年数が満5年、10年、15年、20年経過した社員に対して、2週間連続休暇を取得するリフレッシュ休暇を付与 |
バースデー休暇 | 誕生月に1日、休暇取得を促進 |
企業内託児所 | 仕事と子育てを両立できる環境整備のため、企業内託児所を設置 |
再雇用制度 | 結婚、出産、育児等の理由により退職した社員に対して、ライフスタイルに適した再雇用の機会を提供 |
夫婦同一勤務地制度 | キャリア継続をサポートするため、配偶者の勤務地に合わせ同居可能な通勤圏内の勤務地への異動が可能 |
地銀人材バンク | 結婚や配偶者の転勤、家族の介護などやむを得ない事情で北海道を離れる場合、転居先の地方銀行を紹介する制度 |
北海道銀行への就職・転職は難しい?
北海道銀行は給与水準が高く、福利厚生も充実していますが、就職や転職が難しいかどうかは気になるところですよね。
新卒採用においては、採用人数が年間60〜90名程度であり、採用人数は比較的多くなっています。
北海道内の人気企業であり、倍率は決して低くありませんが、しっかりと選考対策を行うことで内定獲得の可能性は十分にあるといえます。
中途採用に関しては、転職サイトや転職エージェントで随時募集が行われています。
経験者募集が中心ですが、若手人材をターゲットにした未経験歓迎の求人も公開されており、実務経験がない人にも転職のチャンスがあります。
北海道銀行へ就職・転職する方法
ここでは北海道銀行に就職・転職するための方法を3つご紹介します。
エージェントから応募する


書類選考や面接対策に自信がない人や、転職活動が初めての人は、就活エージェント・転職エージェントを利用して就職・転職活動を進めるのがおすすめです。
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就活/転職エージェントで受けられるサポート
- 職務経歴書の添削や模擬面接などの選考対策を受けられる
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- 過去の面接で聞かれた質問などの選考情報を提供してもらえる
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就活ナビサイト・転職サイトから応募する
書類選考や面接などの選考対策に自信のある人は、就活ナビサイト・転職サイトから応募するのがおすすめです。
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企業の採用HPから応募する【中途のみ】
転職活動に自信があり、かつ北海道銀行への転職しか考えていない場合、北海道銀行の採用HPから直接応募するのも良いでしょう。
転職サイトと異なり、応募したい求人を探す必要がないため、よりスムーズに応募まで進むことができます。
ただし、応募時に必要な情報や提出書類は企業によって異なります。
応募時に履歴書と職務経歴書、職種によってはポートフォリオの提出を求められる場合もあるので注意が必要です。
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