Sansanの平均年収は751万円！転職時の給与や昇給についても解説

この記事では、クラウド名刺管理サービスを開発・運営するSaaS企業、Sansan（サンサン）の年収について徹底解説しています。

また、Sansanへの転職方法や難易度は下記の記事で解説しているので、Sansanへの転職を検討している方はぜひ参考にしてくださいね。

この記事で分かること
・Sansanの平均年収
・Sansanへ転職したときの給与レンジ
・Sansanへ転職するための対策

Sansan株式会社について

まずはSansanの事業概要など基本的な情報について解説します。

Sansanの事業概要

Sansanは、法人向け営業DXサービス「Sansan」、名刺をスキャンするだけで名刺のデータ管理が可能になる名刺管理アプリ「Eight」、請求書をスキャンすることで請求書のデータ化や会計ソフトとの連携が可能な請求書管理サービス「Bill One」などのプロダクトを開発するIT企業です。

名刺管理アプリ「Eight」は現在300万人を超えるユーザーに利用されており、名刺アプリ市場でトップシェアを獲得しています。

会社名	Sansan株式会社
設立	2007年6月
代表者	代表取締役　寺田　親弘
事業内容	働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
所在地	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F
グループ会社	・Sansan Global Pte.Ltd.（シンガポール） ・Sansan Global Development Center, Inc.（フィリピン） ・ログミー株式会社 ・株式会社ダイヤモンド企業情報編集者 ・クリエイティブサーベイ株式会社 ・株式会社言語理解研究所

Sansanの平均年収は751万円

Sansanの平均年収は有価証券報告書で開示されており、2024年5月期の有価証券報告書によるとSansanの平均年収は751万円です。

これは日本国内の平均年収460万円を大きく上回り、給与水準が高い企業と言えます。

Sansanは優秀な人材確保のために2024年4月入社の新卒初任給を504万円から560万円に引き上げるなど、積極的な給与改定が行われており、今後の給与水準向上にも期待が持てます。

年度	平均年収	勤続年数	平均年齢
2020年5月期	635万円	2.5年	32.3歳
2021年5月期	621万円	2.6年	32.3歳
2022年5月期	640万円	2.8年	32.2歳
2023年5月期	706万円	2.6年	32.3歳
2024年5月期	751万円	2.9年	32.1歳

日本国内の平均年収については、国税庁が実施している民間給与実態統計調査を参考にしています。

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Sansanに中途入社した場合の年収は？

Sansanへの転職を検討している場合、転職直後の年収が気になるところですよね。

2025年2月現在、採用サイトに掲載されている募集要項によると、転職時の初任給は職種やポジションによっておおよそ560万円～1,785万円の範囲となっています。

職種／ポジション	年収
セールス	560万円～1,057万円
カスタマーサクセス	560万円～1,057万円
エンジニア	644万円～1,785万円
デザイナー	560万円～1,204万円
人事	581万円～994万円

最新の情報については転職サイトやSansanの採用HPで確認できるので、さらに詳しく知りたい場合はぜひチェックしてみてください。

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Sansanの手取り額はいくら？

Sansanに転職した場合、毎月の平均的な手取り額はおおよそ40万円になると考えられます。

Sansanでは、年収のうち14分の12が毎月の給与、12分の2が賞与として支給されます。

そのため平均年収751万円の内訳は月給54万円、年間賞与107万円という計算になります。

実際の手取り額は居住地や年齢、扶養家族の人数によって異なりますが、月給が54万円の場合、ひと月当たりの手取り額は40万円程度となります。

項目	月額
総支給額	536,428円
所得税	23,030円
住民税	34,012円
健康保険料	26,341円
厚生年金保険料	48,495円
雇用保険料	3,219円
手取り額	401,332円

ちなみに、転職時に想定される年収の下限である560万円の場合、月給は400,000円、手取り額は305,461円になります。

年収	賞与	月給	手取り額
560万円	800,000円	400,000円	305,461円

Sansanに昇給のチャンスはある？

Sansanは「ミッショングレード制」を採用しており、社員の役割や責任が等級（グレード）によって定められています。

等級は年齢や社歴に関係なく、期待される役割や業務の難易度に応じて設定され、年2回の人事評価結果によって改定されます。

人事評価は上司からの評価だけでなく、他部署や同僚からのフィードバックを取り入れる360度評価が導入されており、公平性が高い評価制度となっています。

また、Sansanは2024年4月に実施した新卒初任給の大幅な引き上げのように、会社全体の給与水準の見直しを積極的に行ってきています。

今後のさらなる事業成長によって、会社全体の給与水準が引き上げられていくことも期待できる企業です。

引用:openwork

Sansanは働きやすい？平均残業時間や福利厚生について解説

Sansanの職場環境はどうなっているのでしょうか？

労働時間や休日数などの基本情報は以下の通りとなっています。

労働時間	9:30～18:30
休日	完全週休2日制 （年間休日120日以上）
勤務地	・東京本社 ・関西支店 ・中部支店 ・福岡支店 ・Sansan長岡ラボ ・Sansan Innovation Lab(京都) ・Sansan 神山ラボ(徳島) ※原則 会社都合の転勤なし
服装	原則自由
平均年齢	32.1歳

残業は多い？

企業口コミサイトに投稿されている情報によると、Sansanの残業時間は25〜36時間です。

一方、厚生労働省が実施している2023年の毎月勤労統計調査によると、日本の一般労働者の平均残業時間は13.8時間となっており、Sansanの残業時間は国内企業の平均の2倍〜3倍程度です。

Sansanは一般的な企業と比べて残業時間が多いと言えます。

しかし、投稿されている口コミによると、無理な業務量を押し付けられているわけではなく、休暇が取得しやすいなどバランスを取りながら働ける環境のようです。

引用:openwork

引用:openwork

日本国内の平均残業時間については、厚生労働省が実施している毎月勤労統計調査を参照しています。

Sansanの福利厚生は？

Sansanの福利厚生や社内制度は非常に充実しており、次のような福利厚生があります。

詳細はSansanの採用サイトで確認することができます。

Know Me	異なる業務に当たっているメンバー同士が3名で初めて飲みに行く場合、飲食費を補助する
ヨリアイ	部署を越えた気軽なコミュニケーションの場として、終業後にアルコールを含むドリンクと軽食を無償提供
ななはち	新入社員が配属部門以外のメンバーと交流し、Sansanでの業務や他メンバーを知る機会を設ける
カタチサロン	「Sansanのカタチ」について、経営メンバーとざっくばらんに話す機会を設ける
よいこ	社員が自発的に企画、実施する社内部活動
チャージ休暇	日常の業務から離れ社外からのインプットを得て、創造性や生産性を向上させることを目的とした、連続3日間の特別休暇
どに〜ちょ	平日と休日を振り替えて勤務できる制度。問い合わせや会議等のない静かな環境で業務に集中できる。
OYACO	小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度
OCEAN	英語学習の費用を補助する制度
Jump!	社内公募やキャリアのアドバイスを通じて、自身の「強み」を活かした新たな業務へのチャレンジを後押し
コーチャ	希望する社員が、1対1でコーチングを受けることができる。コーチングの認定資格を取得した社員が本制度の運用と実施を担当。
強マッチ	エニアグラムやストレングスファインダーを実施し、一人ひとりの「強み」を見える化して活かし合う取り組み
H2O	自宅の最寄り駅が本社近隣の対象駅の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度
M2O	新卒入社時に勤務地近隣の指定エリアに引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度
マイミャク	社員が自社にマッチしそうな知人を紹介するリファラル採用で、会食費用の補助や入社時の謝礼金を支給

Sansanへの転職は難しい？

Sansanは高年収が期待でき、福利厚生も充実していますが、転職が難しいかどうかは気になるところですよね。

Sansanは積極的に中途採用を行っており、エンジニア、デザイナー、セールス、コーポレートなど、様々な職種で求人が公開されていますが、経験者採用が前提となっており、転職の難易度は高いと言えます。

しかし、直近5年の従業員数の推移を見ると、年間200人以上のペースで従業員が増加しており、ハイペースで採用が進められていることが分かります。

特にエンジニアの求人が多く、Webアプリケーションの開発経験がある人は入社のチャンスが増えていると考えられます。

Sansanへ転職する方法

ここではSansanに転職するための方法を3つご紹介します。

転職エージェントから応募する

転職が初めての人や、書類選考や面接対策に自信がない人は、転職エージェントを利用して転職するのがおすすめです。

転職エージェントは、プロのアドバイザーから様々なサポートを受けながら転職活動を進めることができるサービスで、転職の成功率を高めることができます。

転職エージェントは、企業が採用成功時に成果報酬を支払うビジネスモデルなので、すべてのサービスが無料で利用できます。

また、一般的な転職サイトには掲載されていない非公開求人を保有していることも多いので、希望に合うような他の求人を紹介してもらうこともできます。

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転職サイトから応募する

転職に慣れている人や、書類選考や面接などの選考対策に自信のある人は、転職サイトから応募するのがおすすめです。

転職サイトは簡単な職務経歴を登録するだけで応募できることが多いです。

また、一部転職エージェントの場合、応募するために求人を紹介してもらうのを待つ必要がありますが、転職サイトの場合は公開されている求人を自分で探して応募できるため、転職活動をスムーズに進めることができます。

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企業の採用HPから応募する

転職活動に自信があり、かつSansanへの転職しか考えていない場合、Sansanの採用HPから直接応募するのも良いでしょう。

転職サイトと異なり、応募したい求人を探す必要がないため、よりスムーズに応募まで進むことができます。

ただし、応募時に必要な情報や提出書類は企業によって異なります。

応募時に履歴書と職務経歴書、職種によってはポートフォリオの提出を求められる場合もあるので注意が必要です。

おすすめの転職サービス

Sansanへの転職を検討している方に、おすすめの転職サービスをご紹介します。

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レバテックキャリア

Geekly（ギークリー）

JACリクルートメント

転職エージェントは3～4社登録しておこう

転職エージェントに登録する際は、3～4社の転職エージェントに登録して初回のキャリアカウンセリングを受け、相性の良さそうなエージェントに絞り込むのがおすすめです。

転職活動は限られた時間の中で自己分析をしたり、企業分析をしたり、選考対策をする必要があり、特に働きながら手転職活動を進める場合はそれなりのストレスを抱えることになります。

加えて相性の良くないアドバイザーのサポートを受けるのはさらにストレスがかかります。

余計なストレスを抱えてしまうと転職への意欲が減退し、転職の成功率を下げる要因になってしまうので、複数の転職エージェントに登録して、初回カウンセリングを受けたうえでサポートを任せるエージェントを選ぶようにしましょう。

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