ラクスの平均年収は641万円！転職時の給与や昇給についても解説

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2025年1月17日

この記事では、クラウド型経費精算システム「楽楽精算」など複数のクラウドサービスを運営するSaaS企業、ラクスの年収について徹底解説しています。

また、ラクスへの転職方法や難易度は下記の記事で解説しているので、ラクスへの転職を検討している方はぜひ参考にしてくださいね。

株式会社ラクスについて

まずはラクスの事業概要など基本的な情報について解説します。

ラクスの事業概要

参照:ラクス公式HP

ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げ、様々なクラウドサービスを開発・運営するIT企業です。

主なサービスは以下の通りです。

クラウド経費精算システム「楽楽精算」

交通費、出張旅費、交際費などの経費精算に関わる全ての処理を効率的に行えるクラウド型経費精算システム
領収書をスマホカメラで撮影するだけで情報がデータ化され、会計ソフトや振込データを自動的に作成可能

電子請求書発行システム「楽楽明細」

請求書の印刷・折り込み・封入・発送の時間が不要に
電子帳簿保存法に準拠したデータ保存機能が搭載されており、紙の請求書を保管するコストを削減可能

販売管理システム「楽楽販売」

販売管理、顧客管理、見積もり・請求管理など、様々な業務の自動化・効率化を実現
クラウド型で離れた拠点間でもリアルタイムに最新情報を共有可能

会社名	株式会社ラクス
設立	2000年11月
代表者	中村崇則
事業内容	クラウド事業、IT人材事業
所在地	〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
グループ会社	・株式会社ラクスライトクラウド・株式会社ラクスパートナーズ・株式会社ラクスHRテック・株式会社ラクスみらい・RAKUS Vietnam Co., Ltd.

コーポレートサイト

ラクスの平均年収は641万円

ラクスの平均年収は有価証券報告書で開示されており、2024年3月期の有価証券報告書によるとラクスの平均年収は641万円です。

これは日本国内の平均年収460万円を181万円上回り、給与水準が高い企業と言えます。

さらに、有価証券報告書には平均勤続年数が2.8年と記載されていて、社歴が比較的短い社員でも高い給与を期待できることが分かります。

年度	平均年収	勤続年数	平均年齢
2020年3月期	591万円	3.0年	32.5歳
2021年3月期	609万円	2.9年	32.5歳
2022年3月期	619万円	2.7年	32.6歳
2023年3月期	643万円	2.7年	32.3歳
2024年3月期	641万円	2.8年	32.3歳

有価証券報告書

日本国内の平均年収については、国税庁が実施している民間給与実態統計調査を参考にしています。

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ラクスに中途入社した場合の年収は？

ラクスへの転職を検討している場合、転職直後の年収が気になるところですよね。

2024年9月現在、転職サイトに掲載されている募集要項によると、転職時の初任給は職種やポジションによっておおよそ450万円～770万円の範囲となっています。

職種／ポジション	年収
フロントエンドエンジニア	549万円～768万円
インフラエンジニア	512万円～578万円
UIデザイナー	549万円～768万円
フィールドセールス	446万円～768万円
インサイドセールス	549万円～615万円
HR	549万円～785万円
事務（請求管理）	501万円～523万円

ラクス採用HP

具体的には、マネジメントを担うポジションを除いたビジネス職（営業やカスタマーサポート）・コーポレート職（人事や経理）では450万円～630万円、エンジニアやデザイナーの場合は550万円～770万円となっています。

最新の情報については転職サイトやラクスの採用HPで確認できるので、さらに詳しく知りたい場合はぜひチェックしてみてください。

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引用:ビズリーチ公式サイト

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ラクスの手取り額はいくら？

ラクスに転職した場合、毎月の平均的な手取り額はおおよそ30万円になると考えられます。

ラクスの募集要項によると、年収の内訳は給与75%、賞与25%となっています。

そのため平均年収641万円の内訳は月給40万円、年間賞与161万円という計算になります。

実際の手取り額は居住地や年齢、扶養家族の人数によって異なりますが、月給が40万円の場合、ひと月当たりの手取り額は約30万円程度となります。

項目	月額
総支給額	400,000円
所得税	11,610円
住民税	27,024円
健康保険料	20,377円
介護保険料	0円
厚生年金保険料	37,515円
雇用保険料	2,400円
手取り額	301,074円

ちなみに、転職時に想定される年収の下限である446万円の場合、月給は278,750円、手取り額は214,879円になります。

年収	賞与	月給	手取り額
446万円	111万円	278,750円	214,879円

ラクスに昇給のチャンスはある？

ラクスには昇給の機会がありますが、そのためには高い基準をクリアすることが求められます。

社歴に比例して給与が上がる訳ではありません。

ラクスの給与制度は、等級に基づいて決まる固定月給と、人事評価によって変動する賞与で構成されています。

そのため年収を増やすには、等級を上げて月給を上げるか、年2回の人事評価で高評価を得て賞与を増やす必要があります。

社員口コミサイトを確認にすると、等級アップの難易度は比較的高く、入社後に給与を上げるのは簡単ではないようですが、定められた基準を達成できれば大きな昇給のチャンスがあるようです。

明確にルールと基準がある。基準を満たせば若手でもどんどん昇格でき、昇給もできる。
ただ基準が明確で高めなので、中々上がれない人も結構いる。
年功序列的な上がり方は全くない。

引用:openwork

ラクスは働きやすい？平均残業時間や福利厚生について解説

ラクスの職場環境はどうなっているのでしょうか？

労働時間や休日数などの基本情報は以下の通りとなっています。

労働時間	9:00～18:00
休日	完全週休2日制（年間休日120日以上）
勤務地	・東京本社・東京第一オフィス・東京第二オフィス・大阪本店・大阪第二オフィス・札幌営業所・名古屋営業所・新潟営業所・広島営業所・福岡営業所 ※原則会社都合の転勤なし
服装	オフィスカジュアルOK
平均年齢	32.3歳

残業は多い？

ラクスの採用HPによると、ラクスの平均残業時間は18.2時間です。※2024年3月期実績

一方、厚生労働省が実施している2023年の毎月勤労統計調査によると、日本の一般労働者の平均残業時間は13.8時間となっており、ラクスの残業時間は国内の平均よりも多いことが分かります。

残業が多いと感じるかどうかは個人差がありますが、1日あたり1時間未満の残業時間であれば身体的負荷も少なく、働きやすい環境であると考えられます。

日本国内の平均残業時間については、厚生労働省が実施している毎月勤労統計調査を参照しています。

ラクスの福利厚生は？

コーポレートサイトを確認すると、ラクスには次のような福利厚生があります。

ITベンチャーによくみられるベビーシッター補助やフリードリンクのほか、様々な福利厚生が整っており、社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。

入社時の年次有給休暇付与	入社日に最大15日の年次有給休暇が付与されます。付与日数は入社月によって変動します。
シックリーブ	本人や同居する家族の私傷病の休暇制度として、年次有給化とは別に年5日間の有給休暇が付与されます。
ラクスマイル制度	子育て世代の柔軟な働き方に対応するため、「勤務時間」および「評価スタイル」が選択できる制度。
ベビーシッター補助制度	小学校3年生までの子供を養育する従業員が、ベビーシッター利用時に割引を受けられる制度。
従業員持株会制度	自社株を定期的に購入することで社員の資産形成を支援する制度。購入時には会社から奨励金を支給。
ドリンク/スナック/ランチサポート	コーヒーや紅茶などが無料のドリンクコーナー、低価格で購入できるスナックコーナー、弁当注文サービスなど。
サークル活動補助	20を超えるサークルが各拠点で活動中。
資格取得サポート	業務上必須となる資格を取得する際に、受験費用を会社が補助する制度。
マンスリーシフト制度	ひと月ごとに、就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できる制度。
タイムリーシフト制度	前日までの申請によって、日単位で就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できる制度。
在宅勤務制度	毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能な制度。

「働きがいのある会社」ランキングに選出

ラクスはGreat Place To Work® Institute Japan（以下「GPTW」）が実施する「働きがいのある会社」ランキングで、2018年から2024年まで7年連続でベスト100に選ばれています。

GPTWでは、実際に働く従業員へのアンケートをもとに、働きがいが高い企業を「働きがいのある会社」と認定し、その中でも特に評価の高い企業上位100社をランキングとして表彰しています。

ラクスはこのランキングに7年連続で選出されており、従業員の満足度が非常に高い企業であることが分かります。

特に評価されているポイントは次の3点で、これらの要素がラクスの働きやすさと従業員満足度の高さを支えています。

ワークライフバランスが奨励されている
安心して働ける環境がある
経営・管理者層は適切に採用している

参照：Great Place To Work® Institute Japan公式ページ

ラクスへの転職は難しい？

ラクスは高年収が期待でき、福利厚生も充実していますが、転職が難しいかどうかは気になるところですよね。

ラクスは積極的に中途採用を行っており、エンジニア、デザイナー、セールス、マーケティング、コーポレートなど、様々な職種で求人が公開されていますが、ほとんどのポジションで経験者採用が前提となっており、転職の難易度は高いと言えます。

しかし、ポジションによっては採用人数が多かったり、UIデザイナーなど一部のポジションでは実務経験が必須とされないポテンシャル採用が行われていることもあります。（※2024年2月時点）

このようなポジションでは、実務経験よりも人物面が重視されることが多く、転職のチャンスが広がる場合があります。

また、直近5年の従業員数の推移を見ると、年間360人以上のペースで従業員が増加しており、ハイペースで採用が進められていることが分かります。

エンジニア、セールス、カスタマーサクセスなど、売上成長に直結するポジションで採用枠が増えており、入社のチャンスも広がっていると考えられます。

ラクスへ転職するための対策

ラクスの企業情報を詳しく把握する

選考を通過するためには、企業への理解を深めることが欠かせません。

まずはホームページなどWEB上の情報を確認し、企業のビジョンや事業戦略を把握しましょう。

具体的には以下のサイトや資料を確認するのがおすすめです。

採用HP
採用ピッチ資料
IR資料や代表者インタビュー記事
社員口コミサイト

採用HP

採用HPはその企業の基本情報が詰まっています。

特にベンチャー企業では、一体感の醸成やスムーズなコミュニケーションのためにカルチャーマッチが重視されることが多いです。

そのため、企業のミッションやバリューに共感できる点を明確にし、説得力を持って説明できるよう準備しましょう。

採用ピッチ資料

企業によっては採用ピッチ資料が公開されていることがあります。

採用ピッチ資料には、その企業の今後の戦略や福利厚生の具体的な内容、働くメンバーの紹介などが採用HPよりも詳しく載っていて、入社後の働き方をイメージしやすいです。

「会社名　採用ピッチ資料」と検索すれば公開されている資料が見つかりますので、目を通しておきましょう。

IR資料や代表者インタビュー記事

上場企業の場合、IR資料にも重要な情報が記載されています。

直近の業績や今後の戦略が記載されており、企業の方向性をより具体的に把握することができます。

企業が提供する代表者や経営陣のインタビュー記事も有用です。

会社の代表者や経営陣がどのような想いで経営をしているのかを知ることで、企業に対する理解が深まります。

社員口コミサイト

社員口コミサイトは、実際に働く社員のリアルな声が投稿されているサイトです。

投稿された口コミを参考にすることで、募集要項に記載された内容と現場の実態とのギャップを把握できます。

ただし、口コミの信頼性にはばらつきがあるため、全てを鵜呑みにせず気になった点を面接の逆質問で確認するのがおすすめです。

選考対策をする

ラクスへの転職活動を成功させるためには、事前準備と選考対策が重要です。

特に書類選考と面接はどの企業・どの職種であっても実施されるため、対策は必須となります。

書類選考の準備をする

多くの場合、転職活動で最初のハードルとなるのは書類選考です。

書類選考では履歴書と職務経歴書の提出を求められます。

自分のことを知らない読み手にも伝わる文章になっているかをチェックしましょう。

成果やアピールポイントが伝わるように、実際に改善した数字を示すなど定量的な情報を記載するのがおすすめです。

面接は数をこなしてスムーズに話せるように

書類選考を通過した場合、次に面接が実施されることが多いです。

面接は場数を踏むことで、自分の考えや経験をスムーズに説明できるようになります。

ラクス以外の企業も含めて幅広く転職を検討している場合、転職サイトで興味のある企業を探して積極的に応募し、面接の緊張感に慣れるようにしましょう。

「ラクス以外の企業に転職する気がない」という方や、「ぶっつけ本番で面接に臨みたくない」という方は、転職エージェントを利用して模擬面接を受けることができるので、活用するのがおすすめです。

転職活動が初めての人は転職エージェントを活用しよう

初めて転職活動をする方や、職務経歴書の作成や面接対策に不安のある方は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントは、企業が採用成功時に成果報酬を支払うビジネスモデルなので、求職者はすべてのサービスを無料で利用できます。

逆に採用企業にとっては、転職エージェントに支払う成果報酬がコストになるため、選考のハードルが上がることもあります。

一見すると転職エージェントを経由して応募するのは不利に感じられるかもしれませんが、転職エージェントを利用することで様々なサポートを受けることができ、転職成功率を高めることができます。

転職エージェントで受けられるサポート

職務経歴書の添削や模擬面接などの選考対策を受けられる
過去の面接で聞かれた質問などの選考情報を提供してもらえる
企業の人事担当者から直接聞いた選考の基準を教えてもらえる

特に、はじめて転職活動をする方、選考対策に自信のない方はプロのサポートを受ける恩恵が大きいので、転職エージェントに登録してカウンセリングを受けてみましょう。

ラクスの平均年収は641万円！転職時の給与や昇給についても解説