りそな銀行の採用大学は？就職難易度と内定獲得のための対策をまとめました

この記事では大阪に本店をおく都市銀行、りそな銀行の採用大学と就職難易度についてまとめています。

りそな銀行がどの大学出身者を採用しているのか、自分の学歴でも内定をもらえるのか、気になる就活生も多いのではないでしょうか？

結論からお伝えすると、りそな銀行は幅広い大学から採用しており、学歴フィルターはないと言えます。

就活で人気の企業ですが、自己分析やエントリーシート、面接対策をしっかりすることで内定のチャンスはあります。

本記事では、選考対策をサポートしてくれるおすすめサービスも紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

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りそな銀行の採用大学・就職難易度

それでは、りそな銀行の採用大学や就職難易度について解説していきます。

りそな銀行の採用大学

順位	大学名	就職者数
1	早稲田大学	37
2	慶応義塾大学	23
〃	中央大学	23
4	法政大学	21
5	明治大学	19
6	関西大学	18
7	立教大学	15
8	同志社大学	14
〃	関西学院大学	14
10	青山学院大学	11
〃	立命館大学	11
12	神戸大学	8
13	埼玉大学	7
〃	学習院大学	7
15	上智大学	6
〃	東京理科大学	6
17	京都大学	5
〃	大阪大学	5
〃	日本女子大学	5
20	横浜国立大学	3
〃	滋賀大学	3
〃	成城大学	3
〃	日本大学	3
〃	明治学院大学	3
〃	近畿大学	3

りそなグループの大学別採用人数の上位20校は上記のとおりとなっています。

難関国立大学や早慶上智、MARCHといった高学歴層からの採用実績が目立ちますが、全国の様々な大学から採用されています。

大学の入学難易度を示す偏差値もバラバラで、制限が設けられているようには見えません。

高学歴の社員が多いのは間違いないと思われますが、りそな銀行に学歴フィルターはないと言っていいでしょう。

その分、内定をもらえるかどうかは選考のなかで差がつくことになるので、面接で自分の強みをアピールできるように、自己分析をしっかり行いましょう。

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りそな銀行の就職難易度

東洋経済新聞が発表している有名企業の入社難易度ランキングの2024年版では、りそな銀行（りそなグループ）の就職難易度を表すスコアは58.6となっており、全418社中158位でした。

順位	企業名	入社難易度
1	ボストン コンサルティング グループ	66.3
2	マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン	65.6
3	エムスリー	64.2
4	三井物産	63.6
5	レーザーテック	63.6
…	………	…
157	JFEグループ	58.6
158	りそなグループ	58.6
159	トヨタ自動車	58.6
160	コマツ	58.5

有名企業418社のなか上位に位置しており、りそな銀行の就職難易度は高いです。

内定を獲得するためには、しっかりとした就活対策が必要になります。

ただ、2025年に公開された最新のランキングでは、りそなグループは上位200社にランクインしておらず、就職難易度はやや易化している可能性があります。

りそな銀行の内定を獲得するための対策

就活生からの人気が高く就職難易度の高いりそな銀行の内定を獲得するためには、丁寧な就活対策で他の候補者と差をつける必要があります。

りそな銀行に学歴フィルターはありませんが、だからこそ入社後に成長し活躍する可能性が高いかをシビアにチェックされます。

就活は本番までの準備で最も差がつくため、手を抜かずに取り組むことが重要です。

具体的な対策方法や就活対策に役立つサービスを紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

自己分析

りそな銀行に限らず、就活において自己分析はとても重要です。

自己分析を通じて、自分がどのような強みや弱みを持っているか把握し、志望動機をより明確にできたり、自己PRを効果的に行えるようになります。

自己分析は時間と労力がかかるプロセスですが、自己分析がしっかりできているかどうかで他の就活生と大きな差がつくので、根気強く取り組みましょう。

手っ取り早く自己分析に着手したい人は、OfferBoxの自己分析ツール「Analyzeu+」を使ってみてください。

直感的に回答できる設問に答えるだけで、自分の強みや思考スタイルを把握することができます。

設問数は251問と多いですが、簡単に回答できるものばかりで30分程度で診断結果を確認できます。

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適性検査の対策

りそな銀行の選考では適性検査が実施されます。

適性検査は高得点者を評価するよりも、一定の点数を下回った候補者をふるいにかける役割で使われることが多いです。

苦手意識を持っている人も多いですが、時間をかけて対策することで着実に得点を稼ぐことができるので、必ず対策するようにしましょう。

適性検査にはSPIや玉手箱などいくつか種類があるので、実施される適性検査に応じた対策本を購入する必要があります。

りそな銀行で採用されている適性検査は「玉手箱」です。

問題数が多く、1問あたりにかけることができる回答時間が短いため、対策をして出題形式に慣れておく必要があります。

対策の王道は1つの対策本で反復練習することです。

ある程度の問題数が収録されている問題集を購入して繰り返し解きましょう。

おすすめの対策本は「SPIノートの会」の「これが本当のＷｅｂテストだ！【玉手箱・Ｃ－ＧＡＢ編】」です。

頻出の形式から対策することができ、問題形式ごとの解法も丁寧に解説されているため、玉手箱の対策を一から始める人におすすめの対策本です。

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エントリーシートの対策

多くの企業では書類選考からスタートになり、志望動機や自己PRを記載したエントリーシートの提出を求められます。

企業ごとに求められる項目が異なりますが、エントリーする度にすべて一から作成していては時間がかかるので、聞かれやすい項目については就活が本格化する前に準備しておきましょう。

面接の対策

就活では書類選考を通過した後、複数回の面接が実施されます。

面接は答えが決まっておらず、対策が難しい選考だと言えるでしょう。

面接対策のポイントは、自信がつくまで繰り返し練習することと、誰かに面接官役をやってもらい客観的な意見をもらうことです。

模擬面接の面接官役は大学のキャリアセンターで依頼できます。

また、就活エージェントを利用すればプロ目線のアドバイスをもらうことができるので、面接に苦手意識がある人は登録しておきましょう。

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大手・ベンチャー出身者だけでなく、元アスリート、元アナウンサーなど幅広い経歴のコンサルタントが在籍しており、一人ひとりの経歴や就活状況に合わせたオーダーメイドの就職サポートを受けられます。

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りそな銀行について

りそな銀行の事業や理念について説明します。

会社概要

りそな銀行は、日本に5つある都市銀行の1つで、国内外の個人・法人顧客に、預金・貸出・為替・投資信託・保険など、幅広い金融サービスを提供しています。

りそな銀行の歴史は、1918年5月15日に大阪で設立された「大阪貯蓄銀行」に遡ります。

いくつかの合併や統合を経て、2002年に「大和銀行」と「埼玉銀行」が合併して「りそな銀行」となり、2007年にりそなホールディングスを設立して持ち株会社体制へ移行しました。

2020年には関西みらい銀行やみなと銀行を傘下に置く関西みらいフィナンシャルグループを完全子会社化し、関西における資本基盤を強化しています。

りそなホールディングスの総資産は約76兆円で、三菱UFJフィナンシャルグループ、三井住友FG、みずほFGに次いで国内第4位の規模を誇ります。

会社名	株式会社りそな銀行
設立	1918年5月15日
代表者	代表取締役社長　岩永　省一
事業内容	普通銀行業務
所在地	〒540-8610 大阪府大阪市中央区備後町2-2-1

企業理念

りそな銀行の経営理念は以下の通りとなっています。

面接のなかで経営理念への共感度を確認する質問が用意されていることがあるので、理念に込められた想いや意味を確認しておきましょう。

りそなグループパーパス

金融＋で、未来をプラスに。
社会がどのように変わっても、安心して前を向けること。
希望を持って踏み出せること。

そのために私たちは一つひとつの地域に寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で小さなことでも、大きなことでも、未来をプラスに変えていく。

たくさんの安心と希望、そしてワクワクする未来のために、私たちリそなは、変革と創造に挑み続けます。

りそなグループ経営理念
りそなグループは、創造性に富んだ金融サービス企業を目指し、お客さまの信頼に応えます。
変革に挑戦します。
透明な経営に努めます。
地域社会とともに発展します。

長期ビジョン
リテールNo.1
お客さま・地域社会にもっとも支持され、ともに未来へ歩み続けるソリューショングループ

りそなグループ行動宣言（りそなWAY）
「りそな」はお客さまとの信頼関係を大切にします
お客さま・地域からの信頼を全てに優先し、お客さまの喜ぶ顔や幸せのために、誠実で心のこもったサービスを提供します。
お客さまのニーズに応え、質の高いサービスを提供します。
常に感謝の気持ちで接します。

「りそな」は株主との関係を大切にします
長期的な視点に立った健全な経営を行い、企業価値の向上に努めます。
健全な利益の適正な還元を目指します。
何事も先送りにせず、透明な経営に徹し、企業情報を公正かつ積極的に伝えます。

「りそな」は社会とのつながりを大切にします
「りそな」が存在する意義を多くの人々に認めていただけるよう努力します。
広く社会のルールを遵守します。
良き企業市民として地域社会に貢献します。

「りそな」は従業員の人間性を大切にします
「りそな」の一員であることに誇りを持って働ける職場を創ります。
創造性や変革に挑戦する姿勢を重んじます。
従業員一人ひとりの人間性を尊重し、能力や成果を公正に評価します。

りそなグループ行動指針
（りそなSTANDARD）

STANDARD-Ⅰ　お客さまのために
最適なサービスのご提供、誠意ある態度、守秘義務の遵守 など

STANDARD-Ⅱ　変革への挑戦
金融サービス業として進化、過去や慣習にとらわれない、勝ちへのこだわり など

STANDARD-Ⅲ　誠実で透明な行動
法令・ルール・社会規範の遵守、公私のけじめ、金融犯罪防止 など

STANDARD-Ⅳ　責任ある行動
正確な事務、何事も先送りはしない、適切な報告・連絡・相談 など

STANDARD-Ⅴ　働きがいの実現
人権の尊重、安心して働ける職場、チームワーク など

STANDARD-Ⅵ　株主のために
株主の信頼と期待に応える、持続的な成長、適切な情報開示

STANDARD-Ⅶ　社会からの信頼
持続可能な社会づくり（SDGs等）への取り組み、疑惑を招く贈り物等の禁止、政治・行政との透明でクリーンな関係、フェアな取引 など
引用:りそなホールディングス

りそな銀行の応募コース

りそな銀行では複数のキャリアコースが用意されており、自分のキャリアイメージに合わせて9つのコースから選択することができます。

ソリューションコース

主に法人のお客さまの課題を起点として、コーポレートファイナンス、企業オーナーに対する会社の事業承継・個人資産の円滑な承継、M&A、事業戦略コンサルティングなどの多様なソリューションの提供を通じて、お客さまとともに成長していくことができます。

若いうちから海外業務や経営企画といった本部業務など、幅広いキャリアアップが可能です。

カスタマーサービスコース

様々なチャネルでのお客さま応対を通じ、きめ細やかなホスピタリティのもと主に個人のお客さまに対して多様なサービス・付加価値の提供を行います。

お客さまのお悩みを解決するための糸口の提供がより深いお取引に繋がるなど、お客さまの喜びに携わり信頼に応えることができる業務です。

デジタルトランスフォーメーション（DX）コース

デジタル技術や各種ネットワーク、FinTechをはじめとする新たな要素技術、仕組みなどを活用した、競争力の高いプロダクト・サービスの開発・オペレーション設計を通じて、お客さまや社会のニーズを基に、商品・サービス、ビジネスモデルそのものを変革します。

IT企画コース

りそなのIT戦略について、5年、10年先の世界を見据えながらあるべき姿の検討・案件化を行うとともに、関係所管部とコミュニケーションをとりながら、UI/UX（分かりやすさ）についても改善を行います。

また、システムの構築・改修について対応内容や実現方法を企画してシステムリリースまで完遂し、稼働後のフォローも行うことで「りそな」のシステムを支えます。

データサイエンス・クオンツコース

統計、データサイエンス、金融工学などの知識などを活用してデータ分析等を行い、ビッグデータを活用した既存ビジネスモデルの高度化や新規ビジネスモデルの創出に取り組みます。

最先端の技術を銀行業務に活用していく、クリエイティブな仕事を行うコースです。

アセットマネジメントコース

ファンドマネージャー、アナリスト、トレーダー、エコノミスト等が在籍し、企業年金やファンドラップ、投資信託などを通じて幅広いお客さまからお預かりした大切な資産を運用するために、資産配分戦略の策定や株式・債券など個別の投資先の選定を行います。

マーケットコース

グループ全体で60兆円を超える預金残高の一部を、マーケットでの有価証券投資で効率的に運用することを目指します。

本社のディーリングルームで銀行経営の基盤となる資金の調達や運用を行うと共に、銀行が抱える様々なリスクをコントロールすることで安定的な収益を追求します。

アクチュアリーコース

お客さまと企業年金制度の社会的役割を共有し、確率や統計を中心とした高度な数理的知識・能力をフルに活用して人事・財務戦略の選択肢を示すことで、ニーズに合った年金制度や資産運用の提案を行います。

不動産ビジネスコース

全国に広がる本支店や不動産業者とのネットワークから得られる豊富で良質な不動産情報を基に、不動産取引に精通したプロ集団がCRE戦略などのコンサルティング業務を軸に、不動産仲介業務、不動産鑑定評価業務など、不動産に関するあらゆるソリューションをワンストップで提供します。

引用:りそなグループ採用サイト

りそな銀行は働きやすい？働く環境や福利厚生をチェック

最後に、りそな銀行の労働環境について解説します。

りそな銀行の年収

りそな銀行の平均年収は有価証券報告書で開示されており、2024年3月期の有価証券報告書によると、りそな銀行の平均年収は887万円です。

日本国内の平均年収460万円を大きく上回っていて、上場企業全体の平均年収651万円も上回っており、給与水準はかなり高いです。

日本国内の平均年収については、国税庁が実施している民間給与実態統計調査を、上場企業全体の平均年収については、帝国データバンクが実施した「上場企業の『平均年間給与』動向調査(2023年度決算)」を参照しています。

りそな銀行の残業時間

りそなグループが開示しているESGデータブックによると、りそな銀行とグループ会社を合算した平均残業時間は20.5時間です。

りそな銀行単体のデータではありませんが、企業口コミサイトに投稿されている残業時間も25時間前後であり、大きな違いはなさそうです。

厚生労働省が実施している2023年の毎月勤労統計調査によると、日本の一般労働者の平均残業時間は13.8時間なので、りそな銀行は一般的な企業と比べてやや残業が多いと言えます。

しかし、年次有給休暇の取得を促進していたり、フレックス休暇などの制度休暇も充実していることから、ワークライフバランスは充実しています。

参照:openwork

りそな銀行の離職率

りそなグループのESGデータブックによると、りそなグループの離職率（自己都合退職率）は4.1%となっています。

離職率は10%を下回れば平均以上の水準とされますが、5%を下回っているりそなグループは、かなり離職率が低い企業です。

りそな銀行の福利厚生

りそな銀行には以下のような福利厚生があります。

企業年金制度	企業が原資を拠出して積み立てる年金制度で、老後に受け取れる年金を増やすことができる。
財形貯蓄制度	社員が任意で給与から一定額を天引きして貯蓄を積み立てることができる制度。
資格取得報奨金	公認会計士、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト、ＦＰ1級、宅地建物取引士、ITパスポートなどの資格取得時に報奨金を支給
ポストチャレンジ制度	社内外の派遣研修や新規プロジェクト業務など幅広い分野での必要な人材を社内公募する制度。
FA制度	高い業績を上げるなど一定の評価を得た社員に対し、FA権を付与し、自らが希望する業務や部門に就くことができる制度。

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